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By f.beyer on November 13, 2020

Vielleicht kennt ihr die folgende Szene: Eines schönen Tages fragt der Chef seinen Angestellten: “Wo waren Sie den ganzen Tag? Ich habe Sie überall gesucht.” Der Angestellte antwortet: “Naja Chef, Sie wissen doch, wie das ist: Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden.”

By f.beyer
on Oktober 14, 2020

Eure ausgeschriebenen Stellen bieten gutes Gehalt und die gesuchten Anforderungen erscheinen nicht utopisch. Allerdings will es mit der Stellenbesetzung nicht so recht klappen und das obwohl ihr viele verschiedene Stellenbörsen und diverse Online-Kanäle nutzt. Die Geschäftsführung wird langsam unruhig und möchte wissen, woran die Stellenbesetzung scheitert.

By f.beyer
on Oktober 02, 2020

Was ist, wenn ihr händeringend qualifizierte neue Mitarbeiter sucht und die Zahl der vorliegenden Bewerbungen sich an einer Hand ablesen lässt, obwohl ihr bereits verschiedenste Stellenanzeigen auf einer Vielzahl von Stellenbörsen veröffentlicht habt? 

By m.boehm
on September 01, 2020

Problem nur, die richtigen Arbeitnehmer [w/m/d] wachsen weder einfach so auf Bäumen, noch sind deren Arbeitsverhältnisse heutzutage in Stein gemeißelt.

By m.boehm
on Mai 13, 2020

Unternehmen benötigen kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiter. In den Fokus rücken mitunter qualifizierte Employees, die aufgrund von Entlassungen dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung stehen. Parallel suchen gute Kandidaten nach Stellen. Doch wie finden diese Kandidaten zu eurem Unternehmen?

By m.boehm
on Mai 04, 2020

Damit Inbound Recruiting funktioniert, müssen die Grundprinzipien des Unternehmens inklusive Unternehmenszweck und Unternehmensziele klar an alle Mitarbeiter kommuniziert sein.