Über uns

    Branche Personaldienstleistungen Ort Leipzig, Sachsen Größe 10 Mitarbeiter Benefits Remote Work
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Der Bewerbungsprozess hat sich maßgeblich gewandelt. Es gelten andere Anforderungen an die Bewerberinnen und Bewerber, genauso wie für die Arbeitgeber. Die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen steigt und die Zahl der Neubewerbungen sinkt. Der Anspruch von Bewerberinnen und Bewerbern an Unternehmen und ihre Arbeitgebermarken ist gestiegen. An diesem Punkt knüpfen wir an. Wir verbinden Kandidatinnen und Kandidaten mit Arbeitgebern, die zu ihnen passen und umgekehrt. Wir wollen zusammenbringen, was zusammengehört! Aus unseren gesammelten Erfahrungen haben wir die Inbound Recruiting Methode entwickelt. Zentrale Punkte unserer Methode sind potenzielle Bewerberinnen und Bewerber sowie bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Bedürfnissen, Interessen und Aufgaben. Ziel der Inbound Recruiting Methode ist es, diese Menschen in einen wertschätzenden Bewerbungsprozess aufzunehmen, um sie mit Arbeitgebern zu verbinden, die dem gerecht werden.

Wir bieten Bewerberinnen und Bewerbern ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und gehen auf ihre Bedürfnisse ein. Wir ermitteln die Herausforderungen und Ziele der Kandidatinnen und Kandidaten und nehmen darauf bei der Jobvermittlung Rücksicht, um die passende Stelle zu besetzen. Tritt gern mit uns als Arbeitsuchende oder Arbeitssuchender in Verbindung oder nutze unser Talent Network. Unseren bestehenden und zukünftigen Partnern können wir nur nahelegen: Als Arbeitgeber kommt Dir ein optimierter und rücksichtsvoller Bewerbungsprozess immer zu Gute. Gemeinsam entwickeln wir für Dich eine nachhaltige Employer Branding Strategie, die Deine Arbeitgebermarke ins Rampenlicht rückt und die richtigen Mitarbeiter anzieht. Wir lernen Dein Unternehmen genauso intensiv kennen, wie Deine potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten. Dabei arbeiten zertifizierte Employer Brand Manager an Deiner Arbeitgebermarke und konzipieren maßgeschneiderte Lösungen für Dich.

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