Durch eine Empfehlung bin ich auf Social Media Recruiting von hearthunting aufmerksam geworden. Beim ersten Testlauf haben wir ein bisschen Anlaufzeit gebraucht, dann aber schnell und nachhaltig gute Bewerber erhalten. Wir haben uns deshalb entschieden, eine langfristige Partnerschaft mit hearthunting einzugehen.
hearthunting Ergebnis:
Position: telefonische Kundenbetreuung, Key-Account-Manager*in, E-Commerce User Experience Manager*in, Teamleiter*in Business Development
Bewerber: 150+
Neue Mitarbeiter: 13+
Elena Klammer
Geschäftsführerin | computeruniverse
Wir haben uns schwergetan, die besten Leute für uns zu gewinnen. Durch die Social Media Recruiting Kampagnen von hearthunting haben wir innerhalb kurzer Zeit viele passende Bewerber erhalten, die sonst wohl nicht ihren Weg zu uns gefunden hätten.
hearthunting Ergebnis:
Position: Business Consultant, Content Manager, HR Manager
Bewerber: 45+
Neue Mitarbeiter: 5
Britta Schlömer
Geschäftsführerin | Thought Leader Systems
Im Moment sind Grafikdesigner sehr gefragt. Der Markt ist quasi leer und es ist sehr schwierig jemanden zu finden, der unseren Ansprüchen gerecht wird. Innerhalb von 14 Tagen kamen super Kandidaten rein. Der Großteil hat genau zu unserem Anforderungsprofil gepasst.
Uns blieb nur noch die Detailauswahl.
hearthunting Ergebnis:
Position: Grafikdesigner*in, Produktionsleiter*in
Bewerber: 28
Neue Mitarbeiter: 2
Oliver Gernstl
Geschäftsführer | megaherz
Wir waren einer der ersten Nutzer des Social Media Recruitings von hearthunting. Im Vergleich zu anderen Recruiting-Lösungen ist uns dabei aufgefallen, dass Sven und sein Team uns Bewerber mit positiven Persönlichkeiten sowie hohen Motivationen & Ambitionen übermittelt hat.
hearthunting Ergebnis:
Position: Mediendesigner*in, Sales Manager*in, telefonische Kundenbetreuung, Content-Manager*in im E-Commerce, Produktmanager*in, Logistiker*in, Marketing Manager*in
Bewerber: 200+
Neue Mitarbeiter: 18+
Franziska Gohr
Recruiting Spezialist | Cyberport
7 Tage nach dem Start unserer Social Media Recruiting Kampagne hatten wir bereits die ersten qualifizierten Kandidaten für unsere schwer zu besetzenden Position im Full-stack Web Development & Key-Account-Management.
hearthunting Ergebnis:
Position: Full-Stack Developer & Key-Account-Manager*in
Bewerber: 45
Neue Mitarbeiter: 5
Lasse Landt
Geschäftsführer | Pamyra
Social Media Recruiting mit hearthunting ist großartig, um genau die Menschen zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Für unsere Position der Assistenz der Geschäftsführung haben wir innerhalb von 14 Tagen neun passende Kandidaten übermittelt bekommen. Ein Top-Resultat für unser ländlich gelegenes Unternehmen.
hearthunting Ergebnis:
Position: Assistenz der Geschäftsführung
Bewerber: 9
Neue Mitarbeiter: 1